étude de cas:
Facettes de l’innovation et de la transformation organisationelle dans le secteur de la santé
L'univers de la santé est un bel exemple de société innovante à multiples facettes où le partage des connaissances multidisciplinaires et le pilotage des compétences exigent un leadership de qualité.
Les acteurs dans le monde de la santé - assistants sociaux, chercheurs, médecins, paramédicaux - déploient des compétences extrêmement variées.
Le bon fonctionnement d'un hôpital, qui garantit la qualité des soins, est conditionné à la bonne entente, à la synergie entre toutes ces personnalités et le personnel administratif, financier et technique.
Au sein des sociétés privées telles que les sociétés pharmaceutiques, les financiers et commerciaux contribuent au succès de l'entreprise lorsqu'ils sont, dès la phase clinique, associés aux équipes de développement des médicaments.
De même, dans les sociétés d'appareillage médical, les ingénieurs jouent un rôle crucial dans la conception des équipements lorsqu'ils intègrent les besoins des patients relayés par le personnel médical.